为什么你的角色战斗连击不能通过测试

为了提高大家做测试时候的思维，所以我总结一下，测试为什么会失败！一般做测试要关注什么要点。

项目测试一般分成两类，一种是项目早期寻找风格的；一种是项目上线，风格稳定，寻找亮眼设计的。

一、共同点

首先先讲讲共同点，共同点就是，不管什么样的测试，对于动画基本功，节奏，镜头，表情，pose张力都是有一定要求的。

动画基本功，慢入慢出，意味着预备和缓冲，要做的合理。

动画基本功，力的传递，同样会对缓冲有影响，一定要注意发力的顺序，这都是比较基础的。

节奏，我们要注意整体动作设计的节奏和单个动作的节奏。

整体节奏要有起伏，要有重点表现的爆点。

单个动作要有快慢衔接，来提高动画的质感。（很多动画都是不注意单个动作的快慢导致动画没有质感）

镜头特写，比较会镜头的，可以给个特写，在重点的帧上。

表情也是一样，可以穿插在大的过渡或者最后收招上。

pose张力，pose在不违背人体骨骼的前提下，能够做到pose很稳，达到人做动作的一个极限，会比较有张力，比如说做预备的时候，拳击，胸腹打开，在武术中，这个叫打开架势。

二、不同点

1、早期寻找风格的测试：

这个时期的测试，需要你对相应的风格有所涉猎，比如说欧卡，你得做出挤压变形，很丝滑的那种感觉；比如说act，你要做出明快打击感强；比如说光与影的传说、恶意不息，一个是爽快酣畅，一个是突出中古时代的戏剧风。你要做的是怎么让你的测试显示出来的风格，显得与众不同。

2、后期上线寻找亮眼设计的测试：

这个时期的项目，风格是固定的。

但是设计是多元的，需要烧脑的。

一般，测试，我们更要去结合武器特性，角色特性，技能机制来设计。

简单来讲，这个测试是为了体现你能够做到实装上线设计而预备的。你做的设计，需要包含普攻，大招变化，移动机制（进控退躲），收招。

你的技能设计要符合所使用的武器，因为武器其实是具备很鲜明特征的东西。符合身份，你可以给你的角色一个背景，一个文化渊源都可以。

三、测试要体现的是什么

测试要体现的其实就是你的方法论，也就是你的总结归纳提炼能力。

总结起来三个问题：你想做什么设计？为什么这样做设计？怎么做的出这样的设计（让他落地）？

测试里有缺陷的，会成为面试时候的卡点，面试主要是谈方法论了，有空我们再来谈谈面试。

有好的总结，可以在下面留言

好

哇哦很细节

好

学到了

总结 的非常的好，，有些时候你应聘不到某个公司，不一定完全是你实力不够，而是你和他们公司正在开发的一些项目的风格啊，想法的点不太匹配，代表就是二次元风格，传统好多动画师水平是有的但抓不住这里面的调性。

你做测试应该做的好

总算有大佬讲这个了！

好精辟

好

透彻